Imagínate trabajar toda tu vida y descubrir que tu pensión será un 32% menor solo por ser mujer. En España, esta es una realidad para millones de mujeres, y las causas van más allá de los salarios.
A pesar de los avances en igualdad de género, las mujeres en España siguen recibiendo pensiones hasta un 32% inferiores a las de los hombres. Esta brecha no es casualidad: responde a diferencias salariales, carreras laborales más cortas y menor acceso a planes de ahorro privados.
Aunque se han implementado medidas correctoras, el problema persiste en España y en gran parte de Europa. Pero ¿por qué sucede esto y qué se puede hacer para reducir esta desigualdad?
¿Qué es la brecha de género en las pensiones?
La brecha de género en las pensiones se refiere a la diferencia porcentual entre las pensiones medias que reciben hombres y mujeres. Esta desigualdad surge de múltiples factores laborales y sociales que afectan de manera desproporcionada a las mujeres a lo largo de su vida profesional.
En España, esta diferencia alcanza el 32% en 2025, lo que significa que, en promedio, las mujeres reciben un 32% menos de pensión que los hombres. Este porcentaje es aún más pronunciado que la brecha salarial, estimada en un 17,09% (Fuente: Encuesta de estructura salarial 2022 INE)
Diferencias en la brecha de género por país
| País | Brecha de género en pensiones |
| Alemania | 39% |
| Francia | 28% |
| Italia | 30% |
| Reino Unido | 35% |
| España | 32% |
Evolución de la brecha de género en pensiones en España
En los últimos años, la diferencia de pensiones entre hombres y mujeres ha disminuido ligeramente, pero sigue siendo significativa:
- 2010: 38%
- 2015: 36%
- 2020: 35%
- 2025: 32%
Si bien estas cifras muestran una mejora, la reducción es muy lenta y aún deja en desventaja económica a millones de mujeres jubiladas.
Principales causas de la brecha de género en las pensiones
Carreras laborales más cortas
Muchas mujeres interrumpen su vida profesional para cuidar hijos o familiares, lo que impacta directamente en sus años de cotización.
Mayor porcentaje de empleos a tiempo parcial
El 75% de los trabajos a tiempo parcial en España están ocupados por mujeres, lo que reduce sus ingresos y la base de cotización para su jubilación.
Menores salarios y cotizaciones
La brecha salarial en España sigue siendo del 17.09%
La persistente brecha salarial implica que las mujeres ganan menos lo que impacta directamente en la cuantía de su pensión futura.
Impacto de la brecha de género en la calidad de vida durante la jubilación
La brecha de género en las pensiones no solo es un problema económico, sino también social. Con pensiones más bajas, las mujeres tienen mayores probabilidades de sufrir pobreza en la vejez y menor acceso a cuidados médicos de calidad. Según datos del INE, en 2022, una de cada cuatro mujeres mayores de 65 años en España está en riesgo de pobreza relativa, debido, entre otros factores, a la insuficiencia de sus ingresos tras la jubilación.
Esto también afecta a su autonomía, ya que muchas deben seguir trabajando después de la edad de jubilación o tienen que depender económicamente de otros familiares. Para evitar esta situación, es crucial que cada mujer planifique su futuro financiero con antelación y aproveche todas las herramientas disponibles para aumentar su ahorro.
Cómo ahorran las mujeres en Europa
El acceso a la educación financiera y las diferencias en la vida laboral afectan a los hábitos de ahorro de las mujeres en Europa. A pesar de que suelen ser más prudentes en su gestión financiera, diversos factores limitan su capacidad de acumular patrimonio cara a la jubilación.
Las mujeres tienen más probabilidades de no acumular suficientes recursos para su jubilación.
- Mayor orientación al ahorro a corto plazo: Prefieren liquidez e inversiones de bajo riesgo.Su planificación financiera está más condicionada por la familia: Decisiones de ahorro tomadas considerando el bienestar de hijos o familiares dependientes.
- Planes de pensiones con aportaciones más bajas: En España, las mujeres aportan hasta un 30% menos a planes privados de jubilación (Fuente: Banco Central Europeo).
Estrategias para mejorar el ahorro femenino
Para reducir la brecha de género en las pensiones, es fundamental adoptar estrategias que permitan aumentar el ahorro y optimizar los recursos para la jubilación.
Seis acciones concretas para reducir la brecha en tu jubilación:
- Aprovechar los incentivos fiscales de los planes de previsión asegurados: Estos productos permiten deducciones en el IRPF y son una opción fiscalmente ventajosa.
- Diversificar el ahorro más allá de los depósitos tradicionales: Explorar alternativas como fondos de inversión o seguros de vida con capital garantizado.
- Planificar la jubilación desde antes de los 40: Cuanto antes se empiece a ahorrar, mayores serán los beneficios a largo plazo gracias a la capitalización compuesta.
- Invertir en formación y educación financiera: Conocer mejor los productos financieros permite tomar decisiones más acertadas.
- Utilizar seguros de ahorro con capitales garantizados: Son una alternativa segura y fiscalmente ventajosa para complementar la jubilación.
- Consultar con un experto en previsión social complementaria: Un asesor puede ayudar a diseñar una estrategia adaptada a cada caso.
Medidas para reducir la brecha de género en las pensiones
El gobierno español ha implementado el Complemento para la reducción de la brecha de género, una prestación económica que busca compensar a quienes han visto afectada su carrera profesional por el cuidado de hijos. Para 2025, este complemento se ha fijado en 35,90 euros mensuales.
Además, recientes reformas en la jubilación activa permiten que más personas puedan compatibilizar trabajo y pensión, facilitando que quienes tienen menos años cotizados puedan seguir activos laboralmente.
La brecha de género en las pensiones es un problema estructural, pero cada persona puede tomar medidas desde hoy para mejorar su jubilación. La clave está en la educación financiera, la planificación temprana y el uso de productos adecuados.
No dejes tu jubilación en manos del azar.
Empieza a planificar tu futuro financiero hoy mismo.
Enlaces de interés
- Instituto Nacional de Estadística (INE) – Para datos sobre pensiones y desigualdad en España.
- Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones – Información sobre la pensión de jubilación y políticas para reducir la brecha de género.
- Banco de España – Estudios sobre ahorro y jubilación en España.
- OCDE – Informe sobre pensiones y desigualdad de género
